No products in the cart.
چرا بستههای هدیه خوشامدگویی برای کارمندان جدید بسیار مهم است؟
بیایید این را بپذیریم که برداشتهای اول بسیار مهم هستند .
همیشه روز اول در محل کار جدید روزی است که به یاد افراد و کارمندان میماند. هر نوع برخوردی از سمت مدیران و سایر کارمندان آن سازمان برای افراد تازه استخدام شده بزرگتر جلوه میکند و میتواند تا سالها خاطره خوب یا نه چندان خوب آن روز به یاد بماند.
روز اول در محیطی جدید اغلب دلهره آور و پر استرس است، ولی سازمانها و شرکتها میتوانند تجربه دلهره آور روز اول کار و محیط جدید را با یک خوش آمدگویی از قبل برنامهریزی شده به یک روز دلپذیر و ماندگار تبدیل کنند.
تلاش برای تأیید و تسکین شرایط منحصر به فرد اولین روز کار یک کارمند، میتواند کمک کنند تا فرد تازه استخدام شده از روز اول احساس آرامش، استقبال و قدردانی کند.
یکی از کارهایی که می توان این حس و حال را ماندگار کرد و خاطره خوبی ساخت هدیه دادن است. تیم روابط عمومی یا منابع انسانی سازمانها با انتخاب هدفمند هدایای خوشامدگویی، میتوانند چهره مثبت و متفاوتی از سازمانشان به یادگار بگذارند.
- ول کام گیفت یا هدیه خوشامد یکی از چیزهایی است که طعم خوشش همیشه زیر زبان کارمندان میماند.
- هدایای خوش آمدگویی برای افراد تازه استخدام شده میتواند به آشنایی اعضای تیم با سازمان کمک بزرگی کند.
- هدیههایی که بتواند به استقبال اعضای تیم جدید بروند به روشی سرگرم کننده و سخاوتمندانه شرکت را به آنها معرفی میکند.
- از این رو با توجه به اینکه هدف برقراری ارتباط نیروی جدید با فرهنگ سازمانی و در عین حال ایجاد احساس خوشامدگویی به کارمندان جدید است، مهم است که انتخاب هدایا با دقت و وسواس زیاد باشد.
- برای تهیه پکیچ خوش آمدگویی خوب است که کارگروهی تشکیل شود و بقیه افراد سازمان نیز درگیر شوند و از سایر کارکنان خواسته شود که با یاداوری اولین روز کاری خویش، خاطرات آن روز را بازگو کنند و از چیزهایی که از روز اولشان دوست داشتند و نداشتند بیشتر بگویند. همچنین یک طوفان فکری می تواند محتویان بسته خوش آمدگویی را سنجیدهتر و کاراتر نماید.
آنچه در تهیه هدایای خوشامدگویی باید به آن توجه داشت:
*جذاب و کاربردی بودن: یکی از مواردی که برای تهیه بسته هدیه خوش آمدگویی باید توجه داشت این است که هدایا به اندازه کافی جذاب و کاربردی باشند. به نوعی که بتواند در یک روز کاری از آن محصول استفاده کرد.
*برندینگ هدایا: هدایای شخصی شده با نشان شرکت، تنها یک روش عالی برای ایجاد حس خوشایند به نیروهای جدید نیست، کارمندان خصوصا تازه کارها بیشتر در مورد سازمان جدید خود هیجان زده می شوند، بنابراین زمان خوبی برای دعوت از آنها به عنوان سفیران فعال برند شما خواهد بود.
هدایای خوشامدگویی باید به نوعی باشد که کارمندان جدید از نمایش و افزایش دیده شدن شرکت شما احساس افتخار کنند.
*هدایا را با ارزشهای اصلی خود ادغام کنید
زمانی که سرمایه انسانی یک سازمان از ابتدا با ارزشها و اصول اصلی سازمان آشنا باشند، بهتر و راحتتر با آن انطباق پیدا میکنند و همراهی دارند.
با برقراری ارتباط موثر ارزشهای اصلی، سازمانها میتوانند اطمینان حاصل کنند که از روز اول به بعد، افراد جدید در مجسم سازی این پیامهای مهم تلاش خواهند کرد. با این حساب، هنگام انتخاب هدیه برای افراد تازه وارد ارزشهای اصلی خود را در نظر بگیرید.
مثلا اگر شما سازمانی هستید که به یادگیری و آموزش اهمیت میدهید میتوانید هدیهای همسو با این ارزش تهیه کنید مثلا کتاب یا کتاب صوتی
یا اگر مباحث محیط زیستی برای شما ارزشمند است هدیههای زیست محیطی گزینه خوبی برای شماست.
در ادامه به معرفی چند هدیه و پکیج خوش آمدگویی می پردازیم:
20 پیشنهاد هدیه برای بسته خوشامدگویی
1-بطری آب قابل استفاده مجدد:
بطری آب قابل استفاده علاوه به ترغیب و ترویج کارمندان به نوشیدن آب، که ضامن سلامتی و شادابی است، فرهنگ حفظ و هواداری از زمین را نیز یادآور می شود.
2-فنجان قهوه یا ماگ چای قابل استفاده مجدد:
چه چیز پرکاربردتر از فنجان چای و قهوه برای محل کار
3-دفترچه یا سررسید
4-فلش با آرم شرکت که حاوی اطلاعات اصلی است که فرد جدید باید آنها را بداند مثل رمز ورود به کامپیوتر، ایمیل ها، مقررات سازمانی و شرح وظایف و…
5-شیرینی های مورد علاقه فرد جدید (این را قبل از شروع پیدا کنید)
6-یک گلدان کوچک حصیری با گل طبیعی
7-نقشه سازمانی یا تیم با نام تیم (به عنوان مثال: چه کسی در کنار شما در تیم همکاری می کند)
8-دمنوش ساز استیل:
دمنوش ساز استیل یا فیلتر چای و دمنوش استیل جایگزین بسیار مناسبی برای استفاده از تیبک یا چای کیسهای است چرا که به راحتی میتوان در محل کار انواع دمنوش و چای خود را داخل آن بریزید و با قرار دادن در لیوان یا فلاکس آن را دم کنید. با اینکار زباله کمتری تولید کرده و از طرفی از مصرف کیسههای کاغذی نیز جلوگیری میکنید.
9-ساک پارچهای لانچ باکس:
ساکهای پارچهای گزینه خوبی برای حمل و نقل ناهار و خوردنیهای محل کار است و یکی از پرکاربردترین ها که روزانه استفاده می شود.
10-کیسههای پارچهای تاشو:
کیسه خرید تاشو شمعی جایگزین مناسبی برای کیسههای پلاستیکی و ساکهای خرید کاغذی است چرا که تا چند سال از آن استفاده میشود و هیچ آسیبی به طبیعت وارد نمیشود.
این کیسهها طوری طراحی شده است که پس از جمع شدن به اندازه کیف پول کوچک در ابعاد 11 در 12 سانتی متر می شود و به راحتی میتوان در کیف و یا جیب لباس خود قرار دهید.
11-کیسه لقمه پارچهای :
کیسه پارچهای لقمه یک پیشنهاد جذاب برای قراردادن لقمه یا ساندویچ است که اغلب افراد با خودتان به محل کار میبرند. به جای اینکه هر روز لقمه و ساندویچهایتان را در کیسه پلاستیکی بذارند و بعد از خوردن آن کیسه را دور بیاندازند، میتوانند از این کیسه لقمهها استفاده نمایند.
12-جاقاشق چنگالی دستبافت:
با توجه به شیوع کرونا خیلی از افراد در محل کار قاشق چنگال شخصی خود را دارند. از این رو جاقاشق چنگال گزینه مناسبی برای هدیه روز اول کار است.
13-کیف عینک پارچهای دستبافت:
از جمله هدایایی که کاربرد زیاد دارد و از طرفی خاص و ویژه است چرا که با پارچه دستبافت تمام پنبه بافته شده و با سرانگشتان هنرمند زنان روستایی شماره دوزی شده است.
از طرفی به عنوان کیف برای خیلی چیزهای دیگر نیز کاربرد دارد.
14-حوله دست و صورت دستبافت پنبهای:
این حوله های کوچک را میتوان هم در محل کار استفاده کرد و هم در سفر چرا که هم آبگیری خوبی دارند و هم سریع خشک می شوند.
15-انواع جامدادی :
جامدادی یکی از هدیه هایی است که هم آقایان هم خانم ها از آن استقبال می کنند چرا که هم در محل کار و هم در کیف شخصی استفاده کاربرد دارد و چه بهتر که جامدادی ها اثری ارزشمند و با هویت باشد و با هنر ایرانی مثل سوزندوزی یا گلدوزی ترکیب شده باشد.
16-کتاب:
همیشه کتاب یکی از بهترین و ارزشمندترین هدیه هاست که همه از داشتن آن خوشحال میشوند.
17-نی فلزی:
نی فلزی جایگزین مناسب و محیط زیستی برای نی های پلاستیکی است و از طرفی هدیه ارزانتی است که می تواند در باکس هدیه شما قرار گیرد و کاربردی باشد.
18-آویزهای خیر و برکت:
آویزهای خیر و برکت هدیه جذابی است که علاوه بر زیبایی به نوعی آرزوی خوش یمنی و حال خوب در محل کار جدید برای نیروی تازه استخدام شده می تواند باشد و از سوی با دیدن هر روزه اش حس خوشایندی از کار کردن در شرکت شما را حس کند.
این آویزها نماد خیر و برکت و روزی است که عشایر خراسان به چادرهایشان نصب میکردند. داخل آویزها از گیاهان خوش بو مثل اسپند و اویشن پر شده است.
19- قهوه ساز فرنچ پرس
20- موس پد
تعداد زیادی از شرکتهای پیشرو، با روشهای سرگرم کننده و خلاقانه از کارمندان جدید استقبال میکنند.
توجه داشته باشید که هیچ راهی مناسب برای ایجاد یک بسته خوشامدگویی موثر وجود ندارد ، بنابراین از انجام ریسکهای کوچک و آزمایش و کارهای ابداعی و جدید نترسید.
فرهنگ خود را به روش منحصر به فرد خود معرفی کنید. حتی حرکات کوچک میتواند به راحتی سطح راحتی و پذیرش یک عضو تیم جدید را افزایش دهد.
در مجموع باید گفت، یک بسته خوش آمد گویی ابزاری مهم برای توسعه فرهنگ شرکت شما است. برداشت های اول شمارش میشود و ماندگار میماند.
فراموش نکنید هر عضو جدید تیم شایسته یک روز اول زیبا است.
اگر به ین متن علاقه داشتید، از تمام مطالب مربوط به هدایای شرکتی ما بازدید کنید!
